拉齊奧女足被國際體育仲裁法庭裁決，須向瑞典籍前中場球員馬婭·哥德貝里支付賠償金，原因是該俱樂部因其懷孕非法終止了工作合同。國際職業足球運動員聯合會稱，這是一起“具有開創性”的孕期權益案件。
這場糾紛始于2023至2024賽季結束時。當賽季，哥德貝里為拉齊奧女足出場29次，幫助球隊成功升入意大利頂級聯賽。她聲稱，俱樂部當時已就新合同展開了談判，盡管未正式簽署，但WhatsApp消息顯示，雙方已就合同關鍵條款達成一致。在正式簽約前，哥德貝里得知自己懷孕并通知了俱樂部，盡管她在法律上并無此告知義務。然而，拉齊奧并未履行這份原則性協議，隨后聲稱，由于雙方關系破裂，哥德貝里已不愿再為該俱樂部效力。
根據國際足聯的規定，俱樂部若終止與懷孕球員的合同，必須證明懷孕并非解約原因；同時，球員的懷孕信息被視為必須保密的個人醫療數據。國際仲裁法庭作出的這一裁決，不僅讓哥德貝里獲得賠償，還將獲得“精神損害賠償金”。此外，拉齊奧還被認定在未經哥德貝里同意的情況下，將她的懷孕信息透露給數名隊友。早前，國際足聯的爭端解決庭曾駁回了哥德貝里的訴求，此案隨后被上訴至體育仲裁法庭。
哥德貝里對此表示：“這個案子從來不只是關于足球，它關乎在我人生的一個重要時刻被公平且帶有尊重地對待。這項裁決傳遞了一個信息，即懷孕永遠不應被當作一個問題，或是剝奪一名球員工作機會的理由。”國際職業足球運動員聯合會的法律總監亞歷山德拉·戈麥斯·布魯內伍德指出，此案表明國際足聯的生育保障條例并非一紙空文，而是為球員提供了切實的保護，其意義甚至超越了案件本身，確認了俱樂部即便在雇傭關系尚未完全正式化之時，一旦得知球員懷孕，也不能簡單抽身。
這并不是孤立事件。早在2023年，前冰島隊長薩拉·比約克·貢納斯多蒂爾就曾因里昂在孕期未支付其全額工資而贏得申訴。當時，國際足聯法庭勒令里昂支付超過8.2萬歐元的欠薪。那起案件同樣被國際職業足球運動員聯合會稱為“里程碑式”案例。國際足聯曾警告里昂，若不在裁決后45天內履行支付義務，球隊將面臨轉會禁令。
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