拒絕“向下兼容”！北京國安的自負盈虧，為何成了不合群的異類

由于國安隊的聯(lián)賽開局成績不佳，俱樂部在近期召開球迷和媒體懇談會，與大家共同探討國安現(xiàn)在和未來。體育總監(jiān)馬永明和技術總監(jiān)賈天寧負責主持會議，并回答問題。而在這次的懇談會上，他們也正式向大家宣布，國安俱樂部要用兩年的時間完成重組，三年內成為國內第一家真正意義上實現(xiàn)“自負盈虧”的職業(yè)俱樂部。

很多人聽到這句話的第一反應不是討論，而是笑。因為大家都很清楚，如今的國內職業(yè)聯(lián)賽，還沒有哪家俱樂部能夠做到自負盈虧，都得靠母公司在背后輸血。而諷刺的是，當一家俱樂部試圖不再通過燒錢來運營，而是談體系、談青訓、談數(shù)據的時候，很多人都覺得這是在吹牛，完全不切實際。不是說國安說了，而是這些年的中國足球把太多正常的東西變成了“異類”。

另外，馬永明還表示，今年是國安的過渡賽季。意思很明白：今年俱樂部不再喊爭冠的口號，而是承認球隊現(xiàn)在從打法、醫(yī)療到人員結構，都有問題，而且問題很嚴重。這種開誠布公，很像是俱樂部真正職業(yè)化的開端。

懇談會上，大家問的最多的是球員傷病問題。最近幾個賽季，國安的球員傷病問題不斷，很多球員的康復時間明顯要比預期長。去年這個時候，韓佳奇膝蓋韌帶斷裂，如今一年已經過去了，他還沒能歸隊參賽，同樣的情況還有斯帕伊奇。

對此，馬永明表示，俱樂部正在對醫(yī)療體系進行全面的升級，包括數(shù)據監(jiān)控，以及新的醫(yī)療團隊和康復設施。有人覺得這是紙上談兵，但至少俱樂部現(xiàn)在不再只會說“加強恢復”這種沒用的話，而是開始像歐洲俱樂部那樣，把球員的傷病作為一個系統(tǒng)來進行管理。

俱樂部的青訓也是大家關心的話題，北京足球的青訓資源并不算差，但小球員的身份、學籍和升學都是很現(xiàn)實的問題，讓國安的青訓不能只靠“北京孩子”。俱樂部現(xiàn)在做的是與其他俱樂部合作，踢不上比賽的苗子外租，并進行全面的數(shù)據跟蹤。很多球迷呼吁俱樂部要重用新人，但青訓并不是簡單的一句“上小孩”就完事，而是從選材、成長到回流的閉環(huán)。

中赫在2017年接手俱樂部，那時國安隊也出現(xiàn)過劇烈的波動，這個賽季最終只獲得了聯(lián)賽第9，而這只不過是一次資本邏輯向俱樂部邏輯過渡的陣痛。而今年這次像是10年前波動的一個翻版，只不過這次不只是換管理層，而是想換俱樂部的活法。中赫已經把“國安+新工體”放進更大的發(fā)展版圖里，足球不再只是門面，而是商業(yè)轉型的一部分。

而現(xiàn)在國安最不被理解的，是別人總拿“你做不到”來否定要做的事。但任何改變，一開始都是顯得有些不合群。國安拒絕向下兼容，實際上是不想繼續(xù)在低標準里混日子。

當然，愿望不是免死金牌。9輪聯(lián)賽只得9分，這樣的成績實在說不過去。蒙哥馬利能不能撐到賽季后半段，現(xiàn)在很難說。但聯(lián)賽成績只能解決球迷的情緒問題，而體系將決定俱樂部的未來。國安現(xiàn)在最怕的不是輸球，而是又一次因為輿論壓力半途而廢。如果真的是這樣，那懇談會上說的所有東西，只剩下了空洞的PPT。